事業所運営ポリシー

１. 運営の方針

• 利用者本位・自立支援・公平中立を基本姿勢とします
• 利用者の意思と選択を尊重し、必要な情報をわかりやすく提供します
• 医療・介護・地域との連携を大切にし、継続的で柔軟な支援体制を整えます
• 人権擁護と虐待防止に取り組み、従業者への研修を継続的に実施します

２. 安全・緊急・災害対応

• 事故発生時には速やかに対応し、再発防止策を講じます
• 災害・感染症に備えた業務継続計画を策定し、定期的な訓練を行います
• 利用者の安否確認や情報共有の体制を整備しています

３. 研修・虐待・ハラスメント防止

• 採用時および定期的な法定研修を通じ、従業者の質の向上を図ります
• 虐待防止のための委員会とマニュアルを整備し、年1回以上の研修を実施します
• ハラスメントのない安心して働ける職場環境づくりに努めます

４. 個人情報保護

• 個人情報は同意を得て適切に管理・教育実施します
• 守秘義務を徹底し、契約終了後も継続します
• 記録保存は原則2年間とし、必要なくなった記録は廃棄します